Organisatie & Advies

Voor organisaties, oplossingen bij en advies over:

  • instroom (werving & selectie)
  • doorstroom (interne mobiliteit)
  • uitstroom (outplacement/loopbaanbegeleiding)
  • teamleiding en team-coaching

Werving & Selectie

  • het inrichten van een afdeling werving & selectie
  • bestaande processen optimaliseren
  • campagnes en arbeidsmarktcommunicatie, de juiste (online) media en middelen mix
  • implementeren sollicitantenvolgsysteem
  • ondersteuning bij het selecteren van de juiste medewerkers (onder andere met behulp van de CVI) en het voeren van¬†selectiegesprekken (volgens de STAR methodiek)

In- en externe mobiliteit

  • bij een reorganisatie, begeleiding van werk naar werk
  • persoonlijke ontwikkeling van de medewerker binnen dezelfde functie of naar een andere functie binnen de organisatie
  • loopbaanbegeleiding of outplacement, begeleiden van medewerkers naar een nieuwe werkplek buiten de organisatie
  • opzetten en inrichten van een intern flex- of mobliteitsbureau
  • strategisch personeelsbeleid, de juiste persoon op de juiste plaats nu en in de toekomst

Teamleiding en team-coaching

  • tijdelijke ondersteuning bij het ontbreken van een leidinggevende
  • team-coaching voor het optimaliseren van het team-functioneren
  • workshops voor teams, gebaseerd op de Core Value Index (CVI), effectief gebruik maken van de eigen kernwaarden en die van anderen

Inzetbaar als

  • coachend leider, projectmanager en procesbegeleider
  • persoonlijk begeleider / coach en adviseur voor zelfstandig ondernemers, management, teams en medewerkers
  • levensloop- en loopbaancoach

Ruim 13 jaar ervaring in de (thuis)zorgsector, ruim 7 jaar ervaring in de uitzendbranche.

Werknemers willen liever begeleiding van een externe coach voor hun persoonlijke ontwikkeling dan een opleiding (onderzoek door Unique onder ruim 4000 respondenten, betreft tussentijdse resultaten van de MKB Marktmonitor 2011).

Maak kennis met de CVI (Core Value Index) als middel

  • bij effectieve selectie
  • om meer A en B performers te krijgen, de beste persoon op de juiste plek
  • voor interne mobiliteit
  • bij outplacement en loopbaanbegeleiding
  • voor team-optimalisatie
  • voor het inzetten van de juiste leermethode

De CVI (core value index) is een online assessment om kernwaarden te meten, waarna ze effectief ingezet kunnen worden. Een revolutionair middel voor effectieve selectie of bij interne mobiliteit. Wanneer de onveranderbare “menselijke energie” overeenkomt met de benodigde energie voor de functie en de juiste persoon daadwerkelijk op de juiste plaats zit, volgt een hoog rendement en veel voldoening in het werk. Direct “return on investment”. Vanuit iedereen in zijn waarde naar waardevol voor de organisatie.¬†

Met behulp van de CVI en het Top Performer Profile wordt gewerkt aan uw bedrijfsoptimalisatie. Ik werk hierbij samen met ervaren gecertificeerde organisatie-adviseurs die getraind zijn in het gebruiken van de Taylor Protocol producten. Kijk ook op www.taylorprotocols.nl

Ik kom graag in contact

richting geven – verbinden – ontwikkelen