Inmiddels ben je voorbij de leeftijd van 45. Je loopt dus al wat jaren mee en qua werkervaring en inzet heb jij je waarde wel bewezen. Je mag ook nog een tijdje door, want je pensioenleeftijd is nog (lang) niet bereikt.

Heb jij nog de regie over jouw loopbaan en ben je voorbereid op de manier waarop jij invulling geeft aan de rest van jouw carrière? Het antwoord hierop, is precies het doel van het ontwikkeladvies dat jij als 45 plusser in 2019 gratis mag ontvangen. Je wordt gestimuleerd om actief na te denken over hoe je werkend jouw pensioenleeftijd kunt bereiken en uitval door ziekte of werkloosheid kunt voorkomen.

Het ontwikkeladvies helpt hierbij door jou inzicht te geven in het toekomstperspectief van jouw huidige werk, jouw competenties en jouw toekomstige loopbaanmogelijkheden.

Wat het advies uniek maakt is dat ik, als onderdeel van jouw traject, daarvoor de CVI inzet.

Als ik zie wie ik ben, weet ik waar ik hoor.

Ben jij 45+ en heb jij tenminste 12 uur per week betaald werk, dan voldoe je in de meeste gevallen aan de criteria, waardoor je dit gratis ontwikkeladvies kunt ontvangen.

Het resultaat van het ontwikkeladvies is een persoonlijk ontwikkelplan waarin je beschrijft welke acties je gaat ondernemen om jouw mogelijkheden te vergroten om aan het werk te blijven tot je pensioenleeftijd.

Het ontwikkeladvies wordt gesubsidieerd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het kost jou niets, behalve je tijd en inzet en een open mind richting jouw mogelijkheden. De subsidieregeling geldt voor alle beroepsgroepen, ongeacht functie en/of niveau en is óók geldig voor ZZP-ers.

Vanuit mijn ervaring ben ik het meest van  waarde voor medewerkers met een ondersteunende, adviserende en/of managers-functie. Ook zelfstandigen zijn van harte welkom. In de zorgsector ben ik het meeste thuis, maar vanuit mijn uitzendbureau-achtergrond is mijn kennis breed.

Zin in wat inspiratie en benieuwd naar de mogelijkheden?

Neem contact op via 06-12730505 of mail naar info@manonvannoort.nl.

Wees welkom.